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【便民94】荣成最新招聘信息 天气预报 车辆违法 店铺广告 求职招

  • 时间:2020-01-29 13:14  来源:未知   作者:admin   点击:

原标题:【便民94】荣成最新招聘信息 天气预报 车辆违法 店铺广告 求职招聘 房屋出租出售

4、大专以上学历,年龄在28周岁至38周岁(1978年7月11日至1989年7月11日期间出生);

6、经人社部门统一批准的公益性岗位工作人员及转入劳务派遣公司的劳务派遣人员不得报考。

(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件),如实填写个人信息,持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张,于7月11日至7月12日到市人力资源社会保障服务中心1楼7号窗口(府西路178号)报名。

(二)资格审查。报名时,须提供本人身份证、学历证书、户口簿(原件及复印件)。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料。

(三)准考证领取时间:请关注荣成人才网(按时持身份证到报名处领取。过期不领的,视为放弃考试资格。

(一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等,考试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质,笔试设最低分数线,由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员,根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员,笔试成绩和进入面试范围人员名单通过荣成人才网(公布。

(二)面试。采取结构化方式进行,主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

(三)确定考察体检人选。按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分),排列名次。总成绩相同的,按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后,从高分到低分按聘用人数1:1.5的比例确定进入考察范围人员。

进入考察范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按1:1等额体检并按照公务员体检项目和标准执行。

根据总成绩、考察情况和体检结果,等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因,出现初录人选空缺时,在进入考察范围合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成人才网统一向社会公示,公示期为7天。社区专职工作人员上岗后,一年内出现岗位空缺,可以从进入考察范围合格未被聘用人员中按总成绩由高到低依次进行递补。

经考察体检合格的,办理聘用手续,工资等福利待遇参照我市劳务派遣制的标准执行,人事关系及日常管理工作由用人单位负责,根据年度考核结果,按年签约。

4、大专以上学历,年龄在28周岁至38周岁(1978年7月11日至1989年7月11日期间出生);

6、经人社部门统一批准的公益性岗位工作人员及转入劳务派遣公司的劳务派遣人员不得报考。

(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件),如实填写个人信息,持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张,于7月11日至7月12日到市人力资源社会保障服务中心1楼7号窗口(府西路178号)报名。

(二)资格审查。报名时,须提供本人身份证、学历证书、户口簿(原件及复印件)。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料。

(三)准考证领取时间:请关注荣成人才网(按时持身份证到报名处领取。过期不领的,视为放弃考试资格。

(一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等,考试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质,笔试设最低分数线,由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员,根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员,笔试成绩和进入面试范围人员名单通过荣成人才网(公布。

(二)面试。采取结构化方式进行,主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

(三)确定考察体检人选。按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分),排列名次。总成绩相同的,按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后,从高分到低分按聘用人数1:1.5的比例确定进入考察范围人员。

进入考察范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按1:1等额体检并按照公务员体检项目和标准执行。

根据总成绩、考察情况和体检结果,等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因,出现初录人选空缺时,在进入考察范围合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成人才网统一向社会公示,公示期为7天。社区专职工作人员上岗后,一年内出现岗位空缺,可以从进入考察范围合格未被聘用人员中按总成绩由高到低依次进行递补。

经考察体检合格的,办理聘用手续,工资等福利待遇参照我市劳务派遣制的标准执行,人事关系及日常管理工作由用人单位负责,根据年度考核结果,按年签约。

荣成市新闻中心将招用9名劳务派遣制工作人员,报考人员年龄应在18至30周岁,除了要具有良好的品行和适应岗位的身体条件外,还须具有荣成市常住户口,大专以上学历,个人信用等级B级及以上,仅限文秘、行政管理、艺术设计、摄影、广播电视编导等相关及相近专业。报名人员于7月11日至12日到荣成市人力资源社会保障服务中心一楼7号窗口(府西路178号)报名。报名时,须提供本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料,进入考察体检范围人员需提供学历认证报告。

荣成市新闻中心将招用9名劳务派遣制工作人员,报考人员年龄应在18至30周岁,除了要具有良好的品行和适应岗位的身体条件外,还须具有荣成市常住户口,大专以上学历,个人信用等级B级及以上,仅限文秘、行政管理、艺术设计、摄影、广播电视编导等相关及相近专业。报名人员于7月11日至12日到荣成市人力资源社会保障服务中心一楼7号窗口(府西路178号)报名。报名时,须提供本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料,进入考察体检范围人员需提供学历认证报告。

本次共招聘51名劳务派遣制工作人员,其中为市人民法院招聘41名,包括书记员岗位26名,辅警岗位15名(男10名,女5名);为市检察院招聘10名,包括书记员岗位7名,解说员岗位1名,新闻宣传员岗位2名。

5、报考市人民法院职位要求高中、中专及以上学历,专业不限。其中书记员岗位要求年龄在18周岁至35周岁(1981年7月11日至1999年7月11日期间出生);辅警岗位要求年龄在18周岁至30周岁(1986年7月11日至1999年7月11日期间出生),男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上。报考市检察院职位要求大专及以上学历,年龄在18周岁至30周岁(1986年7月11日至1999年7月11日期间出生)。其中书记员职位要求法学相关及相近似专业;解说员职位,限女性,要求新闻播音相关及相近似专业;新闻宣传员职位要求新闻、传媒相关及相近似专业。

6、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。

(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件),如实填写个人信息,持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张,于7月11日到12日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。

(二)资格审查。报名时,须提供本人身份证、学历证书、户口簿的原件及复印件。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料,进入考察体检范围人员需提供学历认证报告(教育部学信网下载打印)。

(三)请关注荣成人才网(按时持身份证到报名处领取。过期不领的,视为放弃考试资格。

(一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等,考试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质,笔试设最低分数线,由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员,根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员,笔试成绩和进入面试范围人员名单通过荣成人才网(公布。

(二)面试。采取结构化方式进行,主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

(三)确定考察体检人选。按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分),排列名次。总成绩相同的,按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后,从高分到低分按聘用人数1:1的比例确定进入考察范围人员。

进入考察范围人员由市众成人力资源服务有限公司组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

根据总成绩、考察情况和体检结果,确定初录人员名单。因个人放弃等原因,出现初录人选空缺时,按照总成绩从高分到低分依次递补。对确定的初录人员在荣成人才网统一向社会公示,公示期为7天。初录人员名单公示后不再递补。

经考试考察体检公示合格的拟聘用人员,由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同,派遣到荣成市人民法院或检察院(根据考生报考职位)工作。合同期限为两年,试用期三个月,表现优秀的,可以续签劳动合同。合同期限内,劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。对劳动派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式,年度考核不合格的,解除劳动合同。工资等福利待遇按照我市劳务派遣制的标准执行。

本次共招聘51名劳务派遣制工作人员,其中为市人民法院招聘41名,包括书记员岗位26名,辅警岗位15名(男10名,女5名);为市检察院招聘10名,包括书记员岗位7名,解说员岗位1名,新闻宣传员岗位2名。

5、报考市人民法院职位要求高中、中专及以上学历,专业不限。其中书记员岗位要求年龄在18周岁至35周岁(1981年7月11日至1999年7月11日期间出生);辅警岗位要求年龄在18周岁至30周岁(1986年7月11日至1999年7月11日期间出生),男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上。报考市检察院职位要求大专及以上学历,年龄在18周岁至30周岁(1986年7月11日至1999年7月11日期间出生)。其中书记员职位要求法学相关及相近似专业;解说员职位,限女性,要求新闻播音相关及相近似专业;新闻宣传员职位要求新闻、传媒相关及相近似专业。

6、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。

(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件),如实填写个人信息,持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张,于7月11日到12日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。

(二)资格审查。报名时,须提供本人身份证、学历证书、户口簿的原件及复印件。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料,进入考察体检范围人员需提供学历认证报告(教育部学信网下载打印)。

(三)请关注荣成人才网(按时持身份证到报名处领取。过期不领的,视为放弃考试资格。

(一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等,考试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质,笔试设最低分数线,由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员,根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员,笔试成绩和进入面试范围人员名单通过荣成人才网(公布。

(二)面试。采取结构化方式进行,主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

(三)确定考察体检人选。按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分),排列名次。总成绩相同的,按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后,从高分到低分按聘用人数1:1的比例确定进入考察范围人员。

进入考察范围人员由市众成人力资源服务有限公司组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

根据总成绩、考察情况和体检结果,确定初录人员名单。因个人放弃等原因,出现初录人选空缺时,按照总成绩从高分到低分依次递补。对确定的初录人员在荣成人才网统一向社会公示,公示期为7天。初录人员名单公示后不再递补。

经考试考察体检公示合格的拟聘用人员,由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同,派遣到荣成市人民法院或检察院(根据考生报考职位)工作。合同期限为两年,试用期三个月,表现优秀的,可以续签劳动合同。合同期限内,劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。对劳动派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式,年度考核不合格的,解除劳动合同。工资等福利待遇按照我市劳务派遣制的标准执行。

(曾用名杜继超)1996年以优异的成绩考入北京舞蹈学院附中芭蕾舞专业在校期间成绩突出于2003年毕业同年进入中央芭蕾舞团工作现任中央芭蕾舞团演员国家二级演员参演过多部芭蕾舞剧《红色娘子军》《天鹅湖》《罗密欧与朱丽叶》《吉赛尔》《仙女》《胡桃夹子》中国版等等随团多次出访美国英国法国加拿大德国等国家。但从此次事故看,抓码王,芭蕾舞大师班时间安排如下表:7月21日——7月23日

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